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Guatemala

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© 2019 Recurso Externo

Llevamos a cabo procesos válidos y fiables de selección donde, partiendo de un análisis de las exigencias del puesto y de la producción requeridos por el perfil, reclutamos varios candidatos y recabamos la mayor cantidad de datos para presentar a nuestros clientes un informe sobre los aspirantes que consideramos más adecuados (incluyendo datos personales, formación, aptitudes, referencias, experiencia, habilidades, competencias, características de personalidad y motivación), todo esto en un tiempo razonablemente breve, dando a su empresa la posibilidad de un período de prueba y el goce de la garantía de contratación.

Incluimos variables como la Cultura de la Organización o su Estrategia de Mercado para que los candidatos sean evaluados tomando en cuenta estos aspectos.

 

Nuestro proceso de selección consta de las siguientes etapas:

  • Evaluación del perfil enviado por nuestro cliente.

  • Reclutamiento y preselección de candidatos.

  • Entrevistas.

  • Evaluaciones Psicométricas.

  • Investigación de Referencias Laborales, Judiciales y Comerciales de los candidatos seleccionados.

  • Estudio Socioeconómico (cuando sea requerido).

  • Entrevista con los candidatos finales y toma de decisión por parte del cliente

Los beneficios que usted obtiene al contratar nuestro servicio de Reclutamiento y Selección son:

  • Ahorro de recursos y tiempo porque no entrevistará candidatos no adecuados.

  • De forma rápida y efectiva encuentra el talento humano que usted necesita.

  • Contratará personas que han sido evaluadas e investigadas por medio de nuestras herramientas predictivas.

  • Cuenta con nuestra garantía en caso de que la persona contratada no cumpla con sus expectativas